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魅力值全新上线,闪耀众人
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1.在考试人员的选择上支持从组织、岗位、职务、职级、入职日期、性别、扩展字段等多个维度选择参考人群;而在考试后的统计报表中。
2.可以从知识点、部门、考试项目、职级等等很多维度任意抽取,交叉统计,诸如考试成绩、试题分组、人员对比、部门对比、成绩分布、通过率、知识点按部门、按组织、按分值段等掌握情况,众多数据进行综合分析统计。
3.对于试题管理也是一大特色,可以在考试结束后根据成绩,批量自动修正“难度”“区分度”,对于一定时间段的试题库,可以根据“匹配查找”对比批量删除相似度极高或完全一致的试题,非常智能。
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